Das Modell

 

Viele Unternehmen stellen sich folgende Fragen:

 

  • Wie attraktiv ist meine Arbeitgebermarke?
  • Wie engagiert sind meine MitarbeiterInnen?
  • Wie stark sind meine MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen verbunden?

Sympathie, Vertrauen, Expertise, Innovationskraft und Arbeitsklima sind nur einige Kriterien, die wesentliche Rollen spielen. Doch welche sind das genau? Und welches Gewicht haben sie? Diesen Fragen geht das EM-RE Reflecting Team unter Einbindung von Unternehmensführung, Human Resources, Brand Management und Unternehmenskommunikation auf den Grund.